申請調整之程序如左：
一、本會於每年一月及七月分兩次受理申請，由當事人填具申請表 (格式
如附件六) 陳由服務機構核轉本會辦理。
二、申請調整以調整地區為限，不得指定調整機構，並以調整同一職級之
職務及性質相同之工作為原則。申請調整可填列一至三個志願地區，
以請調原因有直接需要之地區為第一志願，並就鄰近地區列為第二、
三志願。
三、本會對申請之案件，經審查屬實，認為確有調整之必要者，參照申請
人志願及資績，視職缺情況辦理。如當時無缺可調，則依其資績計點
，按點數多寡列冊存記，遇機依序調整。
四、申請調整人員資績計點方式如左：
(一) 在現職機關任現職每滿一年給予二點。
(二) 任現職考績列甲等者給予二點，乙等者給予一點。另予考績 (成)
減半給分。
(三) 任現職期間嘉獎一次給予一點，記功一次給予三點，記大功一次給
予九點。
(四) 現職期間曾經本會核定為優良人員者給予九點。
五、申請調整人員，凡因無缺調整，經列冊存記者，有效期間以兩年為限
，期滿尚未調整而仍須調整者，應依規定程序重新申請。申請調整人
員在有效期間內，如請調原因消失，應即申請註銷。如未申請註銷經
本會依其志願調整後，不得拒往報到。
六、服務於金門、馬祖及澎湖、蘭嶼各離島人員，如接替人員遴選無困難
，得予優先調整。申請調整人員，如因家庭發生重大變故或困難等特
殊情況，必須親自就近照顧者，亦得優先調整。