人事室掌理左列事項：
一、組織編制之擬訂及研修。
二、職務之管理。
三、職員專長之審評及人力規劃事項。
四、職員任免、遷調、薪給之簽核、到 (離) 職之通知事項。
五、銓審案件之擬辦。
六、職員平時考核事項。
七、職員考績 (考成) 案之擬辦。
八、職員獎懲案件之簽辦。
九、職員甄選、訓練、進修之擬辦。
十、員工出國案件之簽核。
十一、職員加班之管制及值班之安排。
十二、職員退休、撫卹、互助、保險之擬辦。
十三、職員各項補助之審核。
十四、員工福利及各項聯誼與康樂活動之籌辦。
十五、人事資料之登記、管理、移轉及各項表報之編製。
十六、本局職員保障案件之處理。
十七、人事管理業務之電腦化。