公務人員之任用，未依法令規定送銓敘部銓敘審定，或銓敘審定不合格者，其俸給依下列規定辦理：
一、因組織法規尚未完成立法程序或其他原因而未送審者，除專案報經銓敘部核備者外，其俸給一律不得作正列支。
二、擬任人員未在法定期間送審者，人事主管人員應負責查催，經催辦仍未送審者，除天災或其他不應歸責於當事人之事由所致外，各機關應即追繳。
三、經銓敘部銓敘審定不合格人員，或銓敘審定俸級低於其原暫支俸級人員，除係依公務人員任用法
第二十四條及
第二十四條之一第一項所定期限內送審者，其代理期間暫支數或溢支數，免予追繳外，其逾限送審除天災或其他不應歸責於當事人之事由所致外，應依公務人員俸給法
第十九條及同法施行細則
第十三條第二項規定，按逾限日數分別將暫支數或溢支數追繳。