「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第八條條文修正草案」，請審議案。

本院委員范雲等18人，鑑於公立學校教職員退撫專戶制提撥費率為本薪加一倍之百分之十五，私校退撫條例卻為百分之十二，鑑於公、私立學校教職員皆屬教育人員，工作性質及內容並無差異。為落實平等原則，保障私校教職員之權益，退撫提撥費率應採相同標準，爰擬具「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第八條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、去年7月上路的《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》及《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》，規劃公教人員退撫制度改採確定提撥的專戶制，與私校教職員相同。而其按月撥繳退撫儲金費用，為教職員/公務人員本（年功）薪（俸）額加一倍百分之十五之提撥費率。
二、然而依本條例第八條規定，撥繳至私校教職員個人退撫儲金專戶之費率，為教職員本（年功）薪加一倍百分之十二。教育人員不分公私立，其工作性質、內容皆一致，去年7月起退撫制度也相同，然兩者提撥費率卻不同，使退休後的保障出現落差，為避免產生對私立學校教職員為不平等對待之爭議，爰提案修正將私校退撫之提撥費率調整為與公校一致的百分之十五。
三、本條例雖開放育嬰留停之教職員，得選擇全額負擔留停期間退撫基金提撥費用，以計入年資，卻限制適用對象為本條例施行後辦理育嬰留停者。為公平對待依法辦理育嬰留停之教職員，不讓部分教職員之育嬰留職停薪年資無法透過自行負擔而計入其退撫基金年資，爰刪除斷點之限制。