「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第八條條文修正草案」，請審議案。

本院委員洪孟楷、鄭天財Sra Kacaw等18人，有鑑於公立學校教職員及公務人員之退撫制度已於112年7月起實施確定提撥制，並建立個人退休金帳戶，其中規定撥繳退撫儲金之提撥費率為15%。惟私立學校退撫制度同屬確定提撥制，其所規定之提繳費率為12%。教育人員不分公私立學校，勞動條件及退休權益均應受到公平合理之保障，爰擬具「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第八條條文修正草案」，將私立學校教職員退撫儲金之提撥費率調整為15%，避免於公私立教職員間產生不平等對待之爭議。是否有當？敬請公決。

一、依據《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》第九條及《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》第九條規定，公立學校教職員及公務人員之退撫制度由確定給付制改為確定提撥制，將退休金的準備改為個人專戶制，並規定提繳退撫儲金之提撥費率為15%。
二、惟私立學校退撫制度同屬確定提撥制，本法現行條文規定之提繳費率卻為12%，顯示公私立學校教職員間之退休權益保障仍有所落差。爰修正第四項，將私立學校教職員退撫儲金之提撥費率調整為15%，避免於公私立教職員間衍生不平等對待之爭議。
三、另查，由於現行條文以本條例施行前後作為界線，導致教職員於條例施行前所申請之育嬰留職停薪年資無法採計。為促進性別平等、落實友善職場之精神，爰修正第十四項，教職員依法令辦理育嬰留職停薪年資，得選擇全額負擔並繼續依本條例規定撥繳退撫儲金之費用，併計育嬰留職停薪年資。