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中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法 第5條

中小企業有下列情形之一者,不得申請適用本條例第三十六條之二第一項規定: 一、提供之增僱工作機會,位於中華民國境外。 二、屬經營舞廳、舞場、酒家、酒吧、特種咖啡茶室之行業。 三、使用票據經拒絕往來尚未恢復往來,或於最近三年內有欠繳已確定應納稅捐情事。 四、屬公司法第三百六十九條之一所稱關係企業間人員流動之情形。 五、增僱行為有限制競爭或妨害營業秘密之情事,而違反民法、公平交易法或營業秘密法相關規定,經主管機關處分確定或司法機關判決確定。 六、最近三年經各中央目的事業主管機關認定違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。 中小企業無前項規定情形,應以切結書聲明之。
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第2條本辦法用詞,定義如下:一、基層員工:指全時工時員工之月平均經常性薪資、六十五歲以上部分工時員…第3條中小企業符合本辦法規定增僱二十四歲以下或六十五歲以上本國籍基層員工者,得申請適用本條例第三十…第4條申請適用本條例第三十六條之二第一項規定之中小企業,應符合下列要件:一、依法辦理公司或有限合夥…第6條申請適用本條例第三十六條之二第一項規定之中小企業,應於辦理當年度營利事業所得稅結算申報時依規…第7條申請適用本條例第三十六條之二第一項規定之中小企業,適用加成減除優惠之薪資費用支出應扣除政府補…第8條中小企業依本辦法規定申請加成減除之薪資金額,經稅捐稽徵機關查明有虛報情事者,依所得稅法有關逃…第9條本辦法施行期間,自中華民國一百十三年一月一日起至一百二十二年十二月三十一日止。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。