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勞動基準法 第66條

第 八 章 技術生
雇主不得向技術生收取有關訓練費用。
AI 白話解釋

引用本條的條文

勞動基準法中另有 1 條條文提到第66條,適用時常需一起看。

第79條有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰:一、違反第二十一條第一項、第二…

「技術生」的其他條文

第64條雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。稱技術生者,指依中央主管機關…第65條雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份,訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活…第67條技術生訓練期滿,雇主得留用之,並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。雇主如於技術生訓練契約內訂…第68條技術生人數,不得超過勞工人數四分之一。勞工人數不滿四人者,以四人計。第69條本法第四章工作時間、休息、休假,第五章童工、女工,第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定,於…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。