人事室分設二科，各科職掌如下：
一、第一科：
(一) 人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
(二) 組織編制、辦事細則、分層負責之研擬事項。
(三) 公務人力規劃事項。
(四) 工作簡化之推行、督導事項。
(五) 員額設置基準之研擬事項。
(六) 人員甄選、任免、核薪、遷調、考試分發等案件之擬議事項。
(七) 交接及宣誓事項。
(八) 經管公有財物人員保證事項。
(九) 人事資料登鍵錄及管理應用事項。
(十) 服務證明書之核發事項。
(十一) 其他有關任免、遷調、人力規劃事項。
(十二) 本室綜合業務及不屬他科業務事項。
二、第二科：
(一) 職員考核獎懲及考績之核簽、擬辦事項。
(二) 糾舉、彈劾、懲戒、控告、停職、復職案件之處理、核轉事項。
(三) 職員差假、勤惰之管理事項。
(四) 職員訓練、進修、考察及出國案件之擬辦事項。
(五) 行政革新推動、督導事項。
(六) 待遇、福利之擬辦事項。
(七) 職員退休、資遣、撫卹案件之審定或核轉事項。
(八) 職員之公務人員保險及全民健康保險等辦理事項。
(九) 慶典及紀念等集會之籌劃事項。
(十) 其他有關獎懲、待遇、福利等事項。