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工廠法 第37條

第 七 章 工人福利
女工分娩前後應停止工作共八星期，其入廠工作六個月以上者，假期內工 資照給；不足六個月者，減半發給。
AI 白話解釋

引用本條的條文

工廠法中另有 1 條條文提到第37條，適用時常需一起看。

第69條工廠違反第五條、第八條至第十條、第三十七條或第六十三條之規定者，其負責人處一千元以上、五千元…

「工人福利」的其他條文

第36條工廠對於童工及學徒應使受補習教育，並負擔其費用之全部，其補習教育之時間，每星期至少須有十小時…第38條工廠在可能範圍內應協助工人舉辦工人儲蓄及合作社等事宜。第39條工廠應於可能範圍內建築工人住宅，並提倡工人正當娛樂。第40條工廠每營業年度終結算，如有盈餘，除提股息、公積金外，對於全年工作並無過失之工人，應給以獎金或…
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。