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工會會務工作人員管理辦法 第23條

第 七 章 考核與獎懲
會務工作人員服務滿一年者應予考核,計分工作、學識、操行三項,以分 數評定之,最高分數及評定標準如左: 一、工作五十分:各屬主管人員以其工作計畫及特殊事件完成情形並參酌 工會會員對其所經管會務業務反應情形為準,如非主管人員以其所擔 任職務之特殊表現為準。 二、學識二十分:以關於國策、政府法令及一般業務上之常識與其進修情 形為準。 三、操行三十分:以其思想是否純正,為人是否忠實是否守法及品德是否 良好為準。 前項考核於年度終了時為之。
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「考核與獎懲」的其他條文

第24條依前條評定之各項分數合計為總分數依左列規定予以獎懲:一、總分數在八十分以上者為甲等晉一級並給…第25條工會會務工作人員應接受主管機關或上級工會舉辦之訓練,其成績由訓練單位通知所屬工會作為年終考核…第26條工會會務工作人員獎懲標準如左:一、獎勵:(一)記大功:具有左列情事之一者記大功一次:1執行勞…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。