各機關現職技術人員，在本條例施行前，經銓敘機關依原技術人員任用條
例審定有案者，依左列規定予以改任：
一、依原技術人員任用條例審定「以技術人員任用」而具有公務人員任用
法所定其現職之官等職等任用資格者，按其原敘官等職等俸級改任，
審定為「合格實授」。
二、依原技術人員任用條例審定「以技術人員任用」而未具公務人員任用
法所定其現職之官等職等任用資格者，按其原敘官等職等俸級改任，
審定為「以技術人員任用」；並得在同官等範圍內依公務人員考績法
規定取得較高職等之任用資格。但不適用以考績結果取得高一官等任
用資格之規定。
前項改任人員，未達其改任現職最低職等任用資格者，在同官等內得予權
理。
本條例施行前，經銓敘機關審定以技術人員任用有案離職者，於民國九十
年十二月三十一日前再任時，得比照前二項規定辦理。
技術人員之改任，其改任作業要點由銓敘部定之。