省級公務人員因機關 (構) 或學校業務調整而精簡、整併、改隸、改制或
裁撤，不願移撥安置又不合前條退休條件者，得依公務人員資遣給與辦法
辦理資遣，並適用下列規定：
一、辦理資遣者，一次加發十二個月之俸給總額。
二、依
第十二條第三項規定留用，並於留用期間辦理資遣者，一次加發十
二個月之俸給總額。但每留用一個月，減發一個月之俸給總額。
省級公務人員，於移撥安置後二年內不合前條規定之退休條件者，仍得辦
理資遣，並一次加發十二個月之俸給總額。但任新職每滿一個月，減發零
點五個月之俸給總額。
依本條例資遣者，於資遣生效日起一年內，按比例繳回扣除資遣月數之俸
給總額後，得再任臺灣省諮議會、臺灣省政府與其所屬機關 (構) 、學校
或業務承受機關之職務。