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交通事業人員考成條例 第11條

本條例所稱專案考成一次記二大功、二大過之標準,依下列規定: 一、有下列情形之一者,一次記二大功: (一)對本事業之業務或技術上有特殊貢獻,經採行而獲得重大成效者。 (二)對主辦業務,提出重大革新具體方案,經採行確具成效者。 (三)遇有特殊危急事變,冒險搶救,保全本事業或公眾重大利益,有具體事蹟者。 (四)適時消弭意外事件,或重大變故之發生,或已發生而處置得宜,能予有效控制,免遭嚴重損害者。 (五)遇案情重大事件,不為利誘,不為勢劫,而秉持立場,為政府或本事業增進榮譽,有具體事實者。 二、有下列情形之一者,一次記二大過: (一)圖謀背叛國家,有確實證據者。 (二)圖謀不法利益或言行不檢,致嚴重損害政府或公務人員聲譽,有確實證據者。 (三)違抗政府重大政令,或嚴重損害政府信譽,有確實證據者。 (四)執行職務不力,或怠忽職責,或洩漏職務上之機密,致政府或本事業遭受重大損害者。 (五)遇有特殊危急事變,畏難規避或救護失時,致本事業或公眾蒙受重大損害者。 (六)涉及貪污案件,其行政責任重大,有確實證據者。 (七)對本事業之重大危害,疏於察覺防範,或因循瞻護、或隱匿不報或臨時措置失當,因而貽誤事機,致本事業遭受重大損害者。 (八)脅迫、公然侮辱或誣告長官,情節重大,有確實證據者。 (九)挑撥離間或破壞紀律,情節重大,有確實證據者。 (十)曠職繼續達四日,或一年累積達十日者。 依本條例規定一次記二大功或二大過之專案考成,應引據本條例條文,詳述具體事實,按規定程序辦理。
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同章節的其他條文

第2條本條例所稱交通事業人員,係指依交通事業人員任用條例任用之人員。第3條交通事業人員之考成,區分如下:一、年終考成:係指交通事業人員於每年年終考核其當年一月至十二月…第4條年終考成及另予考成,均分工作績效、品德操守及其他與業務有關之項目評分。各項評分標準,依交通事…第5條年終考成及另予考成,以一百分為滿分,除採存分制者外,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數及獎懲,規…第6條交通部所屬郵政總局、中華電信股份有限公司二交通事業機構人員之年終考成及另予考成,採存分制規定…第7條交通事業人員於考成年度內已升資晉級者,年終考成不再晉級。但專案考成,不在此限。考成年度內升任…第8條交通事業人員除專案考成外,遇有足資鼓勵之事蹟或儆誡之行為時,應隨時予以獎懲。平時考核之獎勵分…第9條交通事業人員於考成年度內受記一大功以上獎勵者,年終考成不得列丙等或六十九分以下;記一大過者,…第10條專案考成於有重大功過時行之,其獎懲依下列規定:一、一次記二大功者,晉薪級一級,並給與一個月薪…第12條事業總機關(構)首長之考成,由交通部核定後,送銓敘部銓敘審定。第13條年終考成及另予考成,應按資位編造清冊,並應填具人數統計表,其中列丁等或不滿六十分者,應檢附其…第14條年終辦理之考成結果,應自次年一月起執行;一次記二大功專案考成及非於年終辦理之另予考成,自權責…第15條交通事業人員之考成,由各事業機關(構)考成委員會初核,並經機關(構)首長覆核後,報請交通部或…第16條考成結果,由辦理考成之機關(構)以書面通知受考人。考列丁等或不滿六十分及專案考成一次記二大過…第17條考成委員會置委員五人至二十一人,除本機關(構)人事主管為當然委員及第二項所規定之票選人員外,…第18條考成委員會會議應有全體委員三分之二以上出席,出席委員過半數之同意,始得決議。但年終考成、另予…第19條辦理考成人員對考成過程應嚴守秘密,並不得遺漏舛錯,違反者,按情節輕重,予以懲處。第20條本條例自公布日施行。
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