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公務人員特種考試行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任用資格考試辦法
本辦法規範公務人員特種考試行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任用資格考試的辦理程序、資格條件、考試科目及成績計算等事項,以確保現職人員的任用資格。
本法於第 11 屆立法院暫無相關修法議案;以下為現行條文全文。資料來自法務部全國法規資料庫(開放資料)。
法條全文(現行)
最後異動 1997-04-14・共 12 條。資料來源:
法務部全國法規資料庫(開放資料,允許重製加值)。
第 2 條行政院勞工委員會職業訓練局所屬各職業訓練中心於民國七十三年十一月
三十日前進用現仍在職且未具法定任用資格者,得參加依本辦法舉行之考
試 (以下簡稱本考試) 。
用 AI 解釋這條 第 3 條本考試分薦任、委任二等,其應考資格如下:
一、現職薦任職未具薦任任用資格者,得應薦任任用資格考試。
二、現職委任職未具委任任用資格者,得應委任任用資格考試。
用 AI 解釋這條 第 4 條本考試之類科及其應試科目如附表一。
附表一:
公務人員特種考試行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任
用資格考試類科及應試科目表
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│等別│類別│職組│職系│科別│普 通 科 目│專 業 科 目│
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│薦任│行政│普通│一般│一般│一 中華民國憲│三 行政法 │
│ │ │ │ │行政│ 法 │ │
│ │ │行政│行政│ │ │四 行政學 │
│ │ │ │ │ │二 國文 (論文│ │
│ │ │ │ │ │ 及公文) │五 民法總則與│
│ │ │ │ │ │ │ 刑法總則 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │六 政治學 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │七 辦公室電子│
│ │ │ │ │ │ │ 資料處理 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │八 公共政策 │
│ ├──┼──┼──┼──┤ ├───────┤
│ │行政│普通│社會│社會│ │三 行政法 │
│ │ │ │ │行政│ │ │
│ │ │行政│行政│ │ │四 社會學 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │五 社會福利服│
│ │ │ │ │ │ │ 務 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │六 社會政策與│
│ │ │ │ │ │ │ 社會立法 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │七 社會調查與│
│ │ │ │ │ │ │ 研究 │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │八 社會工作 │
│ ├──┼──┼──┼──┤ ├───────┤
│ │行政│文教│文教│教育│ │三 行政法 │
│ │ │ │ │行政│ │
用 AI 解釋這條 第 5 條本考試總成績之計算,薦任任用資格考試普通科月每科占總成績百分之十
,專業科目成績以剩餘百分比平均計算之;委任任用資格考試以各科目成
績平均計算之。
本考試以總成績滿六十分為及格。專業科目有一科成績為零分,或專業科
目平均成績不滿五十分者,均不予錄取。
用 AI 解釋這條 第 7 條本考試依法組織典試委員會主持典試事宜,其試務由考選部辦理。
考試完竣後,典試委員會應將辦理情形、連同關係文件,送由考選部彙報
考試院核備。
用 AI 解釋這條 第 8 條本考試及格人員,由考試院發給及格證書,並由考選部將及格人員名冊分
別函送行政院勞工委員會、銓敘部及行政院人事行政局查照。
用 AI 解釋這條 第 9 條行政院勞工委員會應於舉行本考試四個月前、依規定將職業訓練局所屬各
職業訓練中心現職未具法定任用資格者,按其參加本考試之等別、類科,
分別造具名冊,一次函送考選部、應考人以冊列有案者為限。
前項名冊格式如附表二。
附表二:
公務人員特種考試行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任
用資格考試未具任用資格人員名冊
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│報 考│姓│性│出 生│學│現任│民國八十三│進 用│備│
├─┬─┤ │ ├─┬─┬─┤ │職務│年七月十三├─┬─┤ │
│等│類│ │ │年│月│日│ │歸列│日以前之職│年│月│ │
│別│科│名│別│ │ │ │歷│職系│級 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┬──┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │所任│相當│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │職稱│職等│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │薪級│ │ │註│
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│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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用 AI 解釋這條
延伸