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勞動事件法 第33條

第 三 章 訴訟程序
法院審理勞動事件，為維護當事人間實質公平，應闡明當事人提出必要之事實，並得依職權調查必要之證據。 勞工與雇主間以定型化契約訂立證據契約，依其情形顯失公平者，勞工不受拘束。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。