勞動事件法 第39條

法院就勞工請求之勞動事件，判命雇主為一定行為或不行為者，得依勞工之請求，同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之補償金。 民事訴訟法第二百二十二條第二項規定，於前項法院酌定補償金時準用之。 第一項情形，逾法院所定期限後，勞工不得就行為或不行為請求，聲請強制執行。