勞動部積欠工資墊償基金管理委員會組織規程

本規程依勞動基準法第二十八條第六項規定訂定之。

勞動部積欠工資墊償基金（以下簡稱本基金）管理委員會（以下簡稱本會），置委員十三人至十五人，其中一人為主任委員，由勞動部次長一人兼任之；其餘委員，由勞動部就下列人員派（聘）兼之： 一、勞動部代表一人。 二、經濟部代表一人。 三、財政部代表一人。 四、直轄市或縣（市）政府代表二人。 五、勞方代表二人。 六、資方代表二人。 七、專家學者三人至五人。 本會之委員，任一性別比例不得少於三分之一。

本會委員任期二年，期滿得續聘之。但代表機關或團體出任者，應隨其本職進退。

本會之任務如下： 一、本基金年度計畫及業務報告之審議事項。 二、本基金業務之檢討改進事項。 三、本基金年度預算、決算之審議事項。 四、本基金收支之審核事項。 五、其他事項。 本會不對外行文，其決議事項應報請勞動部核定後分別辦理。

本會置執行秘書一人，由勞動部勞動條件及就業平等司司長兼任；置辦事人員若干人，由勞動部派兼之。本會行政管理事項，由勞動部統籌，涉及人事、預決算、財產管理之監督等業務，由各權責單位辦理。

本會以每六個月開會一次為原則，必要時得舉行臨時會議，均由主任委員召集之。 委員應親自出席會議，不得委託他人代理出席。

本會開會應有二分之一以上委員出席，其決議事項應經出席委員三分之二以上同意行之。

本會開會時，得邀請勞動部勞工保險局及有關單位人員列席。

本會委員為無給職。但非屬勞動部人員之委員，得依規定支給兼職費及交通費。

本規程自發布日施行。