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各機關人事資料管理規則 第12條

各機關應就處理人事資料、執行人事資料保護與管理制度所產生之相關使用紀錄、軌跡資料、證據等，建立管理與維護機制。
AI 白話解釋

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第2條本規則適用之對象如下：一、依法任用、派用之有給專任人員。二、政務人員。三、民選首長。四、公營…第3條本規則所稱人事資料範圍如下：一、機關資料：（一）組織編制及員額資料。（二）職務歸系及官等職等…第4條各機關人事資料之處理，均應以人事資訊管理系統作業。未使用人事資訊管理系統之機關，其人事資料需…第5條各機關之初任人員，應填具公務人員履歷表，檢附相關證明文件，由服務機關負責查驗並以人事資訊管理…第6條公務人員轉任、調任他機關後三個工作日內，原服務機關應以人事資訊管理系統轉出其個人公務人員履歷…第7條須經銓敘部銓敘審定之個人資料，由各機關依送審程序報送，俟銓敘審定後，以人事資訊管理系統接收或…第8條人事資料處理所涉及之傳輸方式、資料異動管理規範、網路作業標準、網路傳輸共通性項目及傳輸格式等…第9條人事資料之建立、異動及更新，應力求正確。嗣後個人資料之異動，當事人應主動於一個月內提供，人事…第10條各機關應確實定期盤點人事資料檔案，並據以進行風險評估及管理。第11條各機關應建立有效規範人事資料之安全管理作業，防止人事資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。第13條各機關應訂定人事資料被竊取、竄改、毀損、滅失、洩漏等個資事故發生時之緊急事故應變處理程序。第14條各機關應有效推行人事資料保護與管理制度之各項認知宣導，並對於所有同仁，依據不同之需求以及權責…第15條本規則自發布日施行。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。