人事室分設二科，各科掌理事項如下：
一、第一科：
(一) 關於組織編制、辦事細則、員額配置、職務列等及歸系案件之擬辦
事項。
(二) 關於政府再造、行政革新、參與建議制度等相關案件之擬辦事項。
(三) 關於職員任免、核薪、遷調、借調、兼職、動態、銓審及考試分發
案件之擬辦事項。
(四) 關於職員進用、人才儲備及人力規劃案件之擬辦事項。
(五) 關於人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
(六) 關於人事業務績效考核案件之擬辦事項。
(七) 關於研究發展及相關案件之擬辦事項。
(八) 關於辦理職員之到 (離) 職手續及服務證、職名章、各項證明書之
核發事項。
(九) 關於人事資料之蒐集、管理、表報之編報及職員錄之編印事項。
(十) 關於人事資訊系統之維護及更新事項。
(十一) 關於綜合性人事規章案件之擬辦事項。
(十二) 其他不屬第二科業務之相關人事管理事項。
二、第二科：
(一) 關於職員出國、訓練、進修、研習及考察案件之擬辦事項。
(二) 關於職員考績 (核) 、獎懲、保障及差勤管理案件之擬辦事項。
(三) 關於公務人員傑出貢獻獎、模範公務人員、績優人員選拔及請頒功
勳獎章等獎勵案件之擬辦事項。
(四) 關於員工文康休閒活動及參加各項集會、慶典活動等案件之擬辦事
項。
(五) 關於職員值日、值夜人員之編排事項。
(六) 關於職員俸給、待遇、生活津貼及各項補助費案件之擬辦事項。
(七) 關於職員退休、資遣、撫卹及公保、健保等相關保險案件之擬辦事
項。
(八) 關於退撫員工及遺眷之照護及慰問案件之擬辦事項。
(九) 關於退撫基金、聘僱人員離職儲金扣繳案件之擬辦事項。
(十) 關於本院員工其他相關福利案件之擬辦事項。
(十一) 關於本室預算案件之擬辦事項。
(十二) 關於本室文書收發及檔案管理事項。