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地方法院設置勞動調解委員辦法 第28條

第 五 章 勞動調解委員之考核
前二條之評鑑,由院長或其指定人員召集勞動專業法庭庭長、法官或其他人員辦理之。必要時並得邀請具有相關專業之學者專家參與。 法院為評鑑時,得審酌下列各款情事: 一、第八條各款情形及其他不得續聘或得予解任之事由。 二、勞動調解期日出勤狀況。 三、接受勞動專業研習、性別平權訓練、講習會、座談會之積極度。 四、被陳情或評核之次數、內容及處理結果。 五、執行職務之態度。 六、勞動專業法庭之意見。
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「勞動調解委員之考核」的其他條文

第25條法院認勞動調解委員有下列各款情事之一而應予評核者,得於徵詢勞動專業法庭庭長、法官及相關人員意…第26條勞動調解委員有下列情形之一者,院長或其指定人員得召開評鑑會議,決定是否即予解任:一、有前條各…第27條法院應於勞動調解委員任期屆滿前召開評鑑會議,決定是否續聘。第29條勞動調解委員服務績效優良者,應予表揚。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。