政治雷達 › 法律 › 工會法 › 第37條

工會法 第37條

第 九 章 解散及組織變更
工會有下列情形之一者,得經會員大會或會員代表大會議決,自行宣告解散: 一、破產。 二、會員人數不足。 三、合併或分立。 四、其他經會員大會或會員代表大會認有必要時。 工會無法依前項第一款至第三款規定自行宣告解散或無從依章程運作時,法院得因主管機關、檢察官或利害關係人之聲請解散之。
AI 白話解釋

「解散及組織變更」的其他條文

第38條工會經議決為合併或分立時,應於議決之日起一年內完成合併或分立。企業工會因廠場或事業單位合併時…第39條工會合併後存續或新成立之工會,應概括承受因合併而消滅工會之權利義務。因分立而成立之工會,其承…第40條工會自行宣告解散者,應於解散後十五日內,將其解散事由及時間,報請主管機關備查。第41條工會之解散,除因破產、合併或組織變更外,其財產應辦理清算。第42條工會解散時,除清償債務外,其賸餘財產之歸屬,應依其章程之規定、會員大會或會員代表大會之決議。…
← 第36條看 工會法 全文第38條 →
資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。