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工會法 第39條

第 九 章 解散及組織變更
工會合併後存續或新成立之工會，應概括承受因合併而消滅工會之權利義務。 因分立而成立之工會，其承繼權利義務之部分，應於議決分立時由會員大會或會員代表大會一併議決之。
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第37條工會有下列情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散：一、破產。二、會員人數不…第38條工會經議決為合併或分立時，應於議決之日起一年內完成合併或分立。企業工會因廠場或事業單位合併時…第40條工會自行宣告解散者，應於解散後十五日內，將其解散事由及時間，報請主管機關備查。第41條工會之解散，除因破產、合併或組織變更外，其財產應辦理清算。第42條工會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，應依其章程之規定、會員大會或會員代表大會之決議。…
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。