政治雷達法律涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 › 第5條

涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第5條

學校人員經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有本法第二十九條第一項情事,或經學校性別平等教育委員會查證屬實有本法第二十九條第三項情事者,其服務學校應於解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之書面通知送達後七日內,至本資料庫登載通報資料,並上傳下列資料;其於離職或退休後經調查確認或查證屬實者,亦同: 一、學校對學校人員為解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之書面通知及該送達證明文件。 二、學校人員身分證明文件影本。 三、聘任、任用、進用或運用之約定文件影本。 尚未經學校聘任、任用、進用或運用之人員,經學校性別平等教育委員會依本法第二十九條第三項及第三十條第二項查證屬實後,學校應於七日內,至本資料庫登載通報資料,並上傳下列資料: 一、性別平等教育委員會之會議紀錄。 二、查證屬實之書面通知及該送達證明文件。 三、身分證明文件影本。 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查之案件,及學校性別平等教育委員會查證之案件,應予註記;同一案件並不得重複調查或查證。
AI 白話解釋
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。