搜尋
政治雷達 › 法律 › 職業安全衛生法施行細則 › 第4條

職業安全衛生法施行細則 第4條

第 一 章 總則
本法第二條第二款、第十八條第三項及第三十六條第一項所稱工資，指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
AI 白話解釋

引用本條的條文

職業安全衛生法施行細則中另有 1 條條文提到第4條，適用時常需一起看。

第7條本法第四條所稱各業，適用中華民國行業標準分類之規定。

「總則」的其他條文

第1條本細則依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第五十四條規定訂定之。第2條本法第二條第一款、第十條第二項及第五十一條第一項所稱自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲…第3條本法第二條第一款、第十八條第一項、第二十七條第一項第一款及第五十一條第二項所稱工作場所負責人…第5條本法第二條第五款、第三十六條第一項及第三十七條第二項所稱勞動場所，包括下列場所：一、於勞動契…第6條本法第二條第五款所稱職業上原因，指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相…第7條本法第四條所稱各業，適用中華民國行業標準分類之規定。第8條本法第五條第一項所稱合理可行範圍，指依本法及有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，…
← 第3條看 職業安全衛生法施行細則 全文第5條 →
資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。