衛生福利部及直轄市政府衛生局所屬醫療機構醫師專勤服務辦法
衛生福利部及直轄市政府衛生局所屬醫療機構醫師專勤服務辦法規範醫師在所屬醫療機構執行專勤服務的相關事項，以確保醫療服務的品質和效率。
本法於第 11 屆立法院暫無相關修法議案；以下為現行條文全文。資料來自法務部全國法規資料庫（開放資料）。
法條全文（現行）
最後異動 2014-01-15・共 9 條。資料來源：
法務部全國法規資料庫（開放資料，允許重製加值）。
第 2 條衛生福利部及直轄市政府衛生局所屬醫療機構醫師應依下列規定，專勤從事醫療服務、教學及研究或醫療行政工作：
一、遵守醫療機構之有關規定，並按時服勤、值班或待班及接受基於任務須要之各種派遣。
二、不得在住宅或其它場所應門診或設置病床等醫療設備及以任何標誌，招徠病人。
三、不得利用配偶、親友開業之場所或設備從事醫療服務。
用 AI 解釋這條 第 3 條擔任主治醫師職務以上者，除依前條規定外，並應遵守下列規定。但首長、副首長不在此限：
一、需應門診者，每週擔任一般門診或特別門診二次以上。
二、每日至病房巡迴診療住院病患一次以上。
三、每週報告或參加各項學術研討會、病歷討論或教學活動二次以上。
四、每年應提出論文或專題報告一篇以上。
五、應邀對外學術演講，應報經首長核准。
六、兼任本醫療機構外之工作，應依有關法令規定辦理，並須事前報經首長核准。
用 AI 解釋這條 第 5 條醫療機構之首長、副首長及科主任對所屬醫師之醫療服務及教學、研究等工作，應隨時注意督導考核。其考核應依各醫療機構之規定辦理。
用 AI 解釋這條 第 6 條衛生福利部及直轄市政府衛生局所屬醫療機構首長、副首長、科主任及人事單位應督促所屬醫師遵守專勤服務之規定，加強查察。
用 AI 解釋這條 第 7 條醫師專勤服務績效優良者，得依下列方式酌予獎勵：
一、列為獎勵金評分依據。
二、列為平時考核及年終考績之依據。
三、派赴國內、外進修。
四、其它適當獎勵或表揚。
前項第一款所稱獎勵金，其發給另依有關規定辦理。
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