非適用勞動基準法軍中聘任人員及僱用員工傷亡照護金發給辦法
本辦法規範軍中聘任人員及僱用員工傷亡時，照護金的發給對象、資格、金額及申請程序等事項，目的是提供相關人員傷亡時的經濟援助。
本法於第 11 屆立法院暫無相關修法議案；以下為現行條文全文。資料來自法務部全國法規資料庫（開放資料）。
法條全文（現行）
最後異動 2021-01-28・共 11 條。資料來源：
法務部全國法規資料庫（開放資料，允許重製加值）。
第 2 條本辦法所稱非適用勞動基準法軍中聘任人員及僱用員工，指國防部核定員額，經人事權責單位核准有案，且其服務單位屬政府機關類型，並持有服務證之編制內軍中聘任人員及僱用員工（以下合稱聘雇人員）。
用 AI 解釋這條 第 3 條聘雇人員死亡或經檢定為身心障礙者，除本辦法另有規定外，由國防部發給照護金。
前項照護金之發給作業，國防部得委任國防部後備指揮部辦理。
用 AI 解釋這條 第 4 條聘雇人員傷亡照護金發給對象如下：
一、死亡者：發給死亡照護金，以遺族為受益人。
二、身心障礙者：發給身心障礙照護金，以本人為受益人。
用 AI 解釋這條 第 5 條聘雇人員死亡，依下列規定給與一次照護金：
一、因病或意外死亡，其連續服務未滿三年者，給與八個基數，連續服務三年以上者，每增加半年，增給一個基數，不滿半年者以半年計算；最高以三十個基數為限。
二、因公死亡者，照因病或意外死亡照護金，加發十個基數。
三、作戰死亡者，照因病或意外死亡照護金，加發二十個基數。
前項聘雇人員一次照護金，低於依其服務年資計算之應得退職金時，按其應得退職金之基準發給之。
用 AI 解釋這條 第 6 條聘雇人員致身心障礙者，自核定身心障礙等級之日，依下列規定給與一次身心障礙照護金：
一、因病或意外致身心障礙：
（一）一等，給與十個基數。
（二）二等，給與六個基數。
二、因公致身心障礙：
（一）一等，給與二十個基數。
（二）二等，給與十二個基數。
（三）三等，給與四個基數。
三、作戰致身心障礙：
（一）一等，給與三十個基數。
（二）二等，給與十八個基數。
（三）三等，給與八個基數。
（四）重度機能障礙，給與三個基數。
（五）輕度機能障礙，給與二個基數。
用 AI 解釋這條 第 9 條聘雇人員傷亡照護金發給遺族之順序、身心障礙等級檢定、發給程序、核定與廢止權責、申請與領受時效及照護金權利喪失等事項，準用本條例及其施行細則相關規定辦理。
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