教師遭停聘、解聘、不續聘或資遣後，若依法提起救濟並回復聘任關係，則應補發該期間之本薪（年功薪）與學術研究加給。此修正草案旨在確保教師權益，落實依法行政原則。
能幫助到什麼
若通過能幫助遭停聘、解聘、不續聘或資遣後依法提起救濟並回復聘任關係的教師，解決其待遇補發問題。
主要影響對象
主要影響教師，尤其是遭停聘、解聘、不續聘或資遣後依法提起救濟並回復聘任關係的教師。
修正了哪些條文
修正教師待遇條例第十九條，明確規定教師於遭停聘、解聘、不續聘或資遣後，經依法提起救濟並回復聘任關係者，應補發該期間之本薪（年功薪）與學術研究加給。
各方論點（中立並陳）
支持：教師權益應受保障，依法行政；疑慮：增加學校財政負擔，可能衍生認定爭議。
政治雷達小叮嚀
審議時需注意財務影響評估和實施配套措施。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。