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勞動派遣(要派)契約書

參考範本 勞動 派遣公司與要派單位約定派遣勞工提供勞務的契約範本。派遣勞工的雇主是派遣公司,負責發薪與勞健保,要派單位負責現場管理與安全;勞基法派遣專章對工資連帶責任、職災補償等另有保障,契約不能規避。可線上填寫後編輯列印。

本範本僅供參考,不構成法律意見,本站不保證其適用於您的個案。請依實際情形自行增刪修改;重大、高金額或有爭議之契約,簽署前務必諮詢律師或相關專業人士。填寫內容僅在您的瀏覽器產生,不會上傳。

1填寫當事人與資料

填過的姓名/證號/地址/電話/公司統編會存在本裝置,方便下次一鍵帶入(不會上傳)

2條款(可勾選選用、編輯內容、上下移動、新增)

3合約全文

4簽名(選填)

當事人一(甲方)簽名
當事人二(乙方)簽名

可用滑鼠或手指簽名,僅在本機產生。按「下載 Word」或「列印/存 PDF」會一併包含簽名。此為示意用途,非法定電子簽章。

派遣的雇主是派遣公司

派遣勞工的雇主是派遣公司(負責發薪、保勞健保),要派單位負責現場管理與安全。勞基法派遣專章對派遣勞工有特別保障(如工資的連帶責任、職災補償),契約設計不能規避。

常見問題

派遣勞工的雇主是誰?

派遣勞工的雇主是派遣事業單位,由派遣公司與勞工簽訂勞動契約、給付工資並投保;要派單位則是實際指揮監督勞工工作的一方。要派契約是派遣公司與要派單位之間的契約。

要派單位可以面試派遣勞工嗎?

要派單位不得在派遣事業單位與勞工簽訂勞動契約前,有面試或其他指定特定勞工的行為。違反時,勞工可以請求要派單位直接僱用。

派遣公司沒發薪水,要派單位要負責嗎?

派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依法命限期給付而未給付時,派遣勞工可以請求要派單位給付,要派單位須負連帶責任。要派單位宜在契約中約定查核機制。

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