參考範本 勞動 學生至企業實習用，可區分學習型與勞雇型，勞雇型應適用勞動法令。
實習分「學習型」與「勞雇型」。如果你做的和正職沒兩樣、受公司指揮、提供勞務，那就是勞雇關係，該有基本工資與勞健保。用「實習」之名規避勞動法令是不行的。