參考範本 勞動 雇主提供員工宿舍時約定使用規範的契約範本。應寫清費用分攤、使用規範與離職遷出點交，雇主須負責宿舍的消防與居住安全；員工不得轉讓床位或留宿外人。可線上填寫公司與員工資料，調整條款後複製或列印，方便宿舍管理留存。
可用滑鼠或手指簽名，僅在本機產生。按「下載 Word」或「列印／存 PDF」會一併包含簽名。此為示意用途，非法定電子簽章。
公司宿舍要寫清楚費用分攤、使用規範與離職遷出。雇主要負責宿舍的消防與居住安全（有法規要求）。員工不得轉讓床位或留宿外人，離職要遷出點交。
應依宿舍使用契約的約定。建議契約寫明勞動契約終止後的遷出期限、未遷出時的處理方式與費用計算，並約定點交程序，避免離職後衍生占用爭議。
工資原則上應全額直接給付，但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者不在此限。宿舍費用的扣除應事先以書面約定金額與方式，不宜由雇主片面決定。
可以在合理範圍內訂定宿舍管理規則，例如安全、清潔與訪客登記。但規定應以維護安全與秩序為目的，不宜過度限制住宿勞工的私生活，並應事先告知。