參考範本 勞動 雇主調動員工職務或工作地點時取得協商同意的同意書範本。調動應符合調動五原則：基於經營必要、非不當動機、不減薪或不利變更、勞工能勝任、遠距須協助，不符合時員工可拒絕。可線上填寫雇主與員工資料，編輯條款後複製或列印。
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雇主調動職務或地點要符合「調動五原則」：基於經營必要、非不當動機、不減薪與不利變更、勞工能勝任、遠距要協助。不符合的調動員工可以拒絕，調動可能無效。
雇主調動勞工工作，應符合法定原則：基於企業經營上所必須且無不當動機與目的、未違反勞動契約約定、對勞工工資及其他勞動條件未作不利變更、調動後工作為勞工體能及技術可勝任，以及調動地點過遠時雇主應予必要協助。
原則上不可以。調動不得對勞工的工資及其他勞動條件作不利的變更。若調動涉及降薪，應取得勞工同意並以書面記載。
若調動不符合法定原則，勞工可以拒絕，必要時可以依法終止契約並請求資遣費。職務調動同意書的作用，就是在雙方協商一致後，以書面確認調動內容與條件。