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受嚴重急性呼吸道症候群影響而停診之醫療機構補償辦法 第3條

前條所稱基本人事費,係指於各該醫療機構停診前已任職而於停診期間仍 留任之員工基本薪資,不包含加、值班費及各項獎勵金。 前項基本薪資,以停診前三個月之基本薪資平均計算;如無法提供薪資證 明文件,則逕以其參加全民健康保險之投保金額計算。 醫療機構已依本辦法規定接受基本人事費之補償者,不適用受嚴重急性呼 吸道症候群影響發生營運困難產業及醫療 (事) 機構紓困辦法第三條第四 款規定。
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第2條醫療機構因配合執行嚴重急性呼吸道症候群防治工作,經衛生主管機關通知停診,或其負責醫師、醫事人…第4條第二條所稱維持費,係指各該醫療機構於停診期間應負擔之水費、電費、電話費、瓦斯費、租金、管理費…第5條醫療機構申請補償,應於停診原因消滅後二個月內,向中央衛生主管機關提出。停診期間連續滿三十日者…第6條醫療機構申請補償,應填具申請書,並檢具下列文件:一、領據。二、員工薪資證明文件。三、各項維持…第7條本辦法自中華民國九十二年三月一日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。