申訴事件，應自行政處分或管理措施送達之次日起三十日內，以言詞、書面或其他適當方法提出。但檢束或罰勤處分，經權責長官以言詞下達後即時執行者，得自處分下達之時起提出申訴。
前項申訴以書面為之者，申訴提出之日，以人事室收受申訴書之日期為準。
第一項行政處分或管理措施以書面以外方式作成者，經受處分或措施之人請求作成書面時，原處分單位或原措施單位不得拒絕；受處分或措施之人當場表示不服並陳述理由者，該單位應依其請求，將不服之理由製作紀錄交付之。
因原處分單位或原措施單位未告知或告知錯誤，致申訴人誤向人事室以外之單位提起申訴者，以該單位收受之日，視為提起申訴之日。
前項收受之單位應於十日內將該事件移送於人事室，並通知申訴人。