慰勞假規定如下：
一、志願役軍官、士官之慰勞假日數如下：
（一）至年終服役滿一年者，自第二年起，每年七日。但初任人員於二月以後任職者，得依當月至年終之在職月數比例，於次年一月起核給慰勞假。
（二）至年終服役滿三年者，自第四年起，每年十四日。
（三）至年終服役滿六年者，自第七年起，每年二十一日。
（四）至年終服役滿九年者，自第十年起，每年二十八日。
（五）至年終服役滿十四年者，自第十五年起，每年三十日。
二、義務役士官、士兵服役期間轉服志願役者，自任職之日起，併計服役年資，按前款規定實施慰勞假。
三、國軍退伍之軍官、士官申請獲准入營，或士官、士兵退伍後再考入軍事學校或軍事訓練機構畢（結）業，或曾任公務人員者，自任職（服役）之日起，其曾服役（務）年資予以併計，按第一款規定實施慰勞假。
四、每年慰勞假日數應扣除同一年內已請畢超過當年度應給之事假日數。
五、在不妨礙任務情形下，權責主官應依本規則所定，自行分月分批或利用任務空隙核定實施慰勞假。當年度未休畢之慰勞假，得經申請核准保留一次至次年度實施。
六、軍官、士官在國內外各軍事校班或各大專校院受訓逾六個月以上、疾病休養或住院期間，其次年度慰勞假，按前一在職年度實際任職月數比例核給慰勞假。
七、軍官、士官在國內外各軍事校班或各大專校院受訓逾六個月以上及留職停薪者，其派（復）職當年度及次年度慰勞假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給慰勞假。
八、士官執行悔過期間，不列計現役年資計算，且其次年度慰勞假，按前一在職年度實際任職月數比例核給慰勞假。