搜尋
政治雷達 › 法律 › 地方法院受理勞動事件事務分配辦法 › 第5條

地方法院受理勞動事件事務分配辦法 第5條

勞動事件誤分為民事事件者，承辦法官應經簽准後報結，重新分案。但當事人對於訴訟程序表示無異議，或無異議而就誤分之訴訟事件有所聲明或陳述者，不在此限，並由原法官依勞動事件法所定訴訟程序繼續處理。
AI 白話解釋

引用本條的條文

地方法院受理勞動事件事務分配辦法中另有 1 條條文提到第5條，適用時常需一起看。

第8條勞動訴訟事件未依其應適用之通常、簡易或小額訴訟程序分案，而誤分為他種訴訟程序事件者，分別適用…

同章節的其他條文

第2條本辦法所稱勞動事件，依本法第二條第一項規定定之。本辦法所稱民事事件，係指前項事件以外之一般民…第3條法院受理勞動事件，應分由勞動專業法庭或專股（以下簡稱勞動法庭）處理。勞動調解程序進行中，當事…第4條勞動調解事件誤分為勞動訴訟事件者，應報結改分為勞動調解事件。但當事人對於程序表示無異議，或無…第6條民事事件誤分為勞動事件者，承辦法官應經簽准後報結，重新分案。但當事人對於訴訟程序表示無異議，…第7條勞動事件與民事事件之事務分配爭議，應由院長徵詢相關庭長意見後，決定之。法官因前項事務分配所受…第8條勞動訴訟事件未依其應適用之通常、簡易或小額訴訟程序分案，而誤分為他種訴訟程序事件者，分別適用…第9條對於簡易、小額勞動事件之第一審裁判，得上訴或抗告於管轄之地方法院，其審判由勞動法庭以合議行之…第10條本辦法自中華民國一百零九年一月一日施行。
← 第4條看 地方法院受理勞動事件事務分配辦法 全文第6條 →
資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。