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地方法院設置勞動調解委員辦法 第11條

第 二 章 勞動調解委員之遴聘及解任
法院應將遴聘之勞動調解委員,分列為勞動組名冊與事業組名冊,並記載其性別、學經歷、現職、就勞動關係或勞資事務具備之專門學識經驗、推薦單位及聯絡方式,供組成勞動調解委員會或聘請參與諮詢之參考。 前項名冊之分列,應依第六條第二項定之。 法院應將聘任之勞動調解委員名冊(附件一),層報司法院備查。解任時,亦同。 法院應於法院網站張貼勞動調解委員名單,記載委員之姓名、性別、現職及組別,並隨時更新之。
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「勞動調解委員之遴聘及解任」的其他條文

第5條勞動調解委員應具有對於勞動關係或勞資事務之專門學識或經驗,由各法院遴聘;其人數依法院實際需要…第6條司法院應適時依法院之需求,向勞動部、經濟部、直轄巿政府、縣(巿)政府或其他適當之中央機關、全…第7條法院應就前條受推薦人員中,遴聘適當之人為勞動調解委員;其有下列情形之一,得優先遴聘之:一、品…第8條有下列各款情形之一者,不得聘任為勞動調解委員;其已聘任者,應即予解任:一、現任中央或地方民意…第9條勞動調解委員因住居所遷移或其他事由,致不能執行職務者,得隨時以書面向法院辭任。法院知悉勞動調…第10條經法院遴選之勞動調解委員於受聘任前,應接受司法院或各法院所舉辦之專業研習課程至少十二小時。但…第12條勞動調解委員任期三年。但法院得依實際需要縮短之。前項任期屆滿,得續聘之。第13條法院應製發聘書、服務證予勞動調解委員;其格式由司法院統一規定(附件二、附件三)。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。