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地方法院設置勞動調解委員辦法 第9條

第 二 章 勞動調解委員之遴聘及解任
勞動調解委員因住居所遷移或其他事由，致不能執行職務者，得隨時以書面向法院辭任。 法院知悉勞動調解委員有前項不能執行職務之情形而未辭任者，亦得予以解任。
AI 白話解釋

引用本條的條文

地方法院設置勞動調解委員辦法中另有 1 條條文提到第9條，適用時常需一起看。

第26條勞動調解委員有下列情形之一者，院長或其指定人員得召開評鑑會議，決定是否即予解任：一、有前條各…

「勞動調解委員之遴聘及解任」的其他條文

第5條勞動調解委員應具有對於勞動關係或勞資事務之專門學識或經驗，由各法院遴聘；其人數依法院實際需要…第6條司法院應適時依法院之需求，向勞動部、經濟部、直轄巿政府、縣（巿）政府或其他適當之中央機關、全…第7條法院應就前條受推薦人員中，遴聘適當之人為勞動調解委員；其有下列情形之一，得優先遴聘之：一、品…第8條有下列各款情形之一者，不得聘任為勞動調解委員；其已聘任者，應即予解任：一、現任中央或地方民意…第10條經法院遴選之勞動調解委員於受聘任前，應接受司法院或各法院所舉辦之專業研習課程至少十二小時。但…第11條法院應將遴聘之勞動調解委員，分列為勞動組名冊與事業組名冊，並記載其性別、學經歷、現職、就勞動…第12條勞動調解委員任期三年。但法院得依實際需要縮短之。前項任期屆滿，得續聘之。第13條法院應製發聘書、服務證予勞動調解委員；其格式由司法院統一規定（附件二、附件三）。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。