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工會會務工作人員管理辦法 第20條

第 六 章 差假勤惰
請病假滿四星期,仍需續假時,得以事假、休假抵充之。如仍須繼續醫療 或休養,經醫療機構或醫師證明屬實者,得報請核准延長之,其延長時間 不得超過一年,延長期滿仍不銷假者,由理事長 (常務理事) 酌情予以留 職停薪或退職退休。
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「差假勤惰」的其他條文

第15條會務工作人員,應按時辦公,不得遲到早退。第16條會務工作人員出差,日期應予確切登記,銷差時並應提出書面工作報告。第17條會務工作人員有左列情事者,得申請給假:一、因事得請事假,每年合計准給事假三星期。超過規定期限…第18條請假應填具請假單,病假在三日以上者應附證明文件,並請主管指派人員代理報請核准。第19條請假經核准者除另有規定外,照發請假期間之薪津;未經請假擅離職守或假期已滿仍未銷假到公者以曠職…第21條捏請假原因經查明屬實者,由工會依法處理。第22條會務工作人員之休假規定如左:一、經考核滿三年者,自第四年起每年得休假二星期,滿六年者自第七年…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。