職務評定之結果，依下列規定晉級或給與獎金：
一、年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，晉一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。
二、另予評定為良好，且未受刑事處罰、懲戒處分者，不晉級，給與半個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與一個月俸給總額之獎金。
三、年終評定或另予評定為未達良好者，不晉級，不給與獎金。
連續四年年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，除依前項第一款規定給與獎金外，晉二級。
有下列情形之一者，不適用第一項第一款及前項有關晉級之規定：
一、候補、試署服務成績審查不及格。
二、受休職、降級、減俸或記過之懲戒處分確定後，仍在不得晉敘期間。
第二項所稱連續四年年終評定為良好，指依本辦法及法官職務評定辦法規定，連續四個年度均參加年終評定且評定為良好；年終評定為未達良好者，已累計之連續年終評定良好之年資應重新起算。但有下列情形之一者，視為不中斷，扣除各該年資，前後併計：
一、前項不適用晉級規定之年資。
二、因不可歸責於受評人之事由，致不予辦理職務評定或辦理另予評定良好之年資。
十二月二日以後退休生效或死亡，致當年度職務評定應予晉級部分，無法於次年一月一日執行者，給與二個月俸給總額之獎金。但符合第二項晉二級資格者，給與三個月俸給總額之獎金。
受評人同一違失行為，於受刑事處罰或懲戒處分確定前之年度，職務評定已據以評列為未達良好，於該處罰或處分確定當年度，視為第一項及第二項所稱未受有刑事處罰、懲戒處分者。