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警察遴選第三人蒐集資料辦法 第1條

本辦法依警察職權行使法（以下簡稱本法）第十二條第四項規定訂定之。
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第2條警察遴選第三人時，應以書面敘明下列事項，陳報該管警察局長或警察分局長核准後實施：一、遴選第三…第3條警察遴選第三人，應查核下列事項：一、忠誠度及信賴度。二、工作及生活背景。三、合作意願及動機。第4條遴選第三人經核准後，除最近二年內曾任第三人者外，應實施下列訓練：一、蒐集資料之方法及技巧。二…第5條第三人完成訓練後，應以口頭或其他適當方式交付任務，並告知下列事項：一、簡要案情狀況。二、蒐集…第6條警察遴選第三人蒐集資料之期間不得逾一年。認有繼續蒐集必要時，得於期間屆滿前依第二條第一項程序…第7條警察遴選第三人蒐集資料，有下列情形之一者，應依第二條第一項程序，報請終止合作關係，並即告知第…第8條警察與第三人聯繫，應注意保密，並主動探詢其蒐集資料情形。第三人之陳述有保全之必要，得經其同意…第9條警察應隨時考核第三人之忠誠度及信賴度，並適時檢討其工作成效。前項工作成效未達預期者，得視案情…第10條警察對第三人所蒐集之資料，應客觀判斷其取得過程及方法，參酌經驗及結果事實情況，評鑑其可信性。…第11條警察遴選第三人及第三人蒐集之資料，應注意保密，專案建檔，並指定專人依機密檔案管理辦法管理之。…第12條依本法第十二條第三項規定支給第三人實際工作需要費用時，應以專責人員名義具領後，親自交付第三人…第13條本辦法自中華民國九十二年十二月一日施行。本辦法修正條文自發布日施行。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。