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農田水利事業人員人事管理辦法 第5條

第 二 章 處長之人事管理
處長之考績,由農業部農田水利署(以下簡稱管理機關)依下列規定考核: 一、年終考績:於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。 二、另予考績:於同一考績年度內,任職不滿一年,而累計任職已達六個月者辦理之考績;因免職、被改派且未接續原指派職務、辭職、退職、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計,且累計任職已達六個月者,應隨時辦理之。 三、處長任職期間符合前二款規定,惟全無工作事實者,不辦理年終考績或另予考績。 四、前三款任職期間,以任處長職務為限。 前項考績,應按其工作及操行分別評分,以一百分為滿分。其中工作分數占考績總分數百分之八十;操行分數占考績總分數百分之二十,並依下列規定核列等次: 一、甲等:八十分以上。 二、乙等:七十分以上,不滿八十分。 三、丙等:六十分以上,不滿七十分。 四、丁等:不滿六十分。
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引用本條的條文

農田水利事業人員人事管理辦法中另有 1 條條文提到第5條,適用時常需一起看。

第81條本辦法自本法施行之日施行。本辦法修正條文,除中華民國一百十一年三月三十日修正發布之第四條附表…

「處長之人事管理」的其他條文

第4條處長除由公務人員派駐者外,應由主管機關就未滿六十五歲,並曾任農田水利會專任組室主管、專門委員…第6條處長年終考績等次之獎懲如下:一、甲等:給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等:給予一個半月薪…第6-1條處長之獎懲,由管理機關辦理,其獎勵分嘉獎、記功、記一大功;懲處分申誡、記過、記一大過。前項獎…第7條處長年滿六十五歲,應辦理屆齡退職。處長符合下列情形之一者,得請領退職儲金:一、被改派且未接續…第8條處長之人事管理,本章未規定者,準用其他章之規定。但不適用第八章第四十六條至第五十七條有關考績…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。