候補法官現辦理事務所在之法院院長應於候補法官於地方法院辦理事務每
滿一年或調上級審辦理事務每滿一階段後，依附表格式，填具候補法官之
學識能力、品德言行考核表，報送司法院人事處存參，於辦案書類審查時
，併提司法院人事審議委員會審議。但有具體事證足認有不適任候補法官
之情事者，應即報送。
法院院長為前項考核時，應先徵詢候補法官及該法院相關之庭長、法官之
意見。
附表
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│ 自 年 月 日起│
│候補法官輪辦事務考核表 考核期間： │
│ 至 年 月 日止│
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│姓 名│性別│期別│出生年月日│現 職 機 關 │
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│ │ │ │ │ │
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│項 目│細目│具體內容 │ 考 核 標 準 │
│ │ │ ├─┬─┬─┬─┬─┤
│ │ │ │優│佳│中│劣│惡│
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│學識能│學識│業務所需之本職學識充實。 │ │ │ │ │ │
│力 │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │常識│日常生活知識豐富。 │ │ │ │ │ │
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│ │見解│見解平允妥當，思慮周全。 │ │ │ │ │ │
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│ │研究│經常深入研究業務上所需知識│ │ │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │ │ │
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│ │進修│勤於自我充實，吸收新知。 │ │ │ │ │ │
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│ │數量│辦理之事務數量如何。 │ │ │ │ │ │
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│ │品質│辦理之事務品質如何。 │ │ │ │ │ │
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│ │時效│能如期完成工作。 │ │ │ │ │ │
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│ │方法│能運用適當方法，有條不紊。│ │ │ │ │ │
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│ │創造│對於所辦理之事務有創見或創│ │ │ │ │ │
│ │ │造力。 │ │ │ │ │ │
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│綜 合 評 分│ │
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