年度預算員額總數之配置，應以前一年度各人力類型配置預算員額總數為基準，考量下列各款因素，由本院定之：
一、依各項施政計畫之優先緩急，與機關新增業務時，就所掌理業務消長情形及實際需要，調整現有人力配置情形。
二、依本法
第七條第一項、
第八條第二項規定，預算員額應予以精簡或裁減情形。
三、各機關經列管出缺不補預算員額之缺額情形。
四、員額評鑑結論之執行情形。
五、前一年度預算員額調整情形。
六、其他有關人力進用時程、須具備專長條件、原已配置預算員額進用及運用等涉及預算員額配置之情形。
本院人事處、秘書處應於前項年度預算員額總數內，依人力類型，辦理本院及各機關年度預算員額分配作業，並由人事處將分配結果函送行政院人事行政總處彙整，由該總處彙送行政院主計總處編入年度總預算案。