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直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法 第16條

第四章 僱用職業災害勞工補助
事業單位符合第十三條及第十四條請領規定條件者,得於繼續僱用職業災害勞工每滿六個月之次日起,備具下列書件,向地方主管機關申請該六個月之僱用補助: 一、申請書。 二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊及出勤紀錄。 三、恢復職業災害勞工原工作、調整職務或安置適當工作等之證明。 四、受僱勞工之國民身分證或其他身分證明等文件影本。 五、勞工職業災害失能給付核發證明。 六、勞工職業災害保險投保證明。 七、受僱勞工非事業單位負責人之配偶或三親等內親屬之聲明書。 八、其他經地方主管機關指定之文件。
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「僱用職業災害勞工補助」的其他條文

第13條勞工發生職業災害之事業單位,協助符合本法第四十三條失能程度,且有工作能力之職業災害勞工,恢復…第14條僱用其他事業單位符合本法第四十三條失能程度,且有工作能力之職業災害勞工之事業單位,並繼續僱用…第15條前二條僱用期間之認定,依職業災害勞工投保勞工職業災害保險日數計算。第17條地方主管機關於接獲前條申請書件後,應於三十日內完成審核,並以書面通知審核結果。第18條事業單位依第十三條規定申請僱用職業災害勞工補助者,其補助基準如下:一、僱用失能程度符合失能等…第19條事業單位依第十四條規定申請僱用職業災害勞工補助者,其補助基準如下:一、僱用失能程度符合失能等…第20條第十三條及第十四條之僱用職業災害勞工補助,同一職業災害事故合計以十二個月為限。第21條有下列情形之一者,不予發給僱用職業災害勞工補助:一、不實申領。二、繼續僱用職業災害勞工,而未…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。