行政院文化建設委員會表揚文化機關（構）績優義工辦法
行政院文化建設委員會表揚文化機關（構）績優義工辦法規範文化機關（構）義工服務績效考核、表揚事項及相關作業程序，以激勵義工服務熱忱，促進文化機關（構）永續經營。
本法於第 11 屆立法院暫無相關修法議案；以下為現行條文全文。資料來自法務部全國法規資料庫（開放資料）。
法條全文（現行）
最後異動 2010-05-11・共 9 條。資料來源：
法務部全國法規資料庫（開放資料，允許重製加值）。
第 2 條本辦法名詞定義如下：
一、文化機關 (構) ：指從事文化藝術事業之文化局、文化中心、圖書館
、美術館、博物館、紀念館、社教館、演藝廳及其他有關文化機關 (
構) 。
二、績優義工：指志願擔任無給職之績優工作個人及團隊。
用 AI 解釋這條 第 3 條文化機關 (構) 績優義工之表揚，其類別、等級及名額如下：
一、個人：
(一) 金質獎：十名。
(二) 銀質獎：二十名。
(三) 銅質獎：四十五名。
(四) 特別獎：不限名額。
二、團隊：五個單位。
前項受表揚者，個人部分得由本會安排進行國內外文化觀摩交流活動
，團隊部分得發給獎金，以資鼓勵。
用 AI 解釋這條 第 4 條文化機關 (構) 對所屬績優義工得由其首長向本會推薦。推薦標準如下：
一、個人有下列情形之一者：
(一) 金質獎：連績服務六年以上，服務時數累計達一千八百小時以上，
並曾獲頒銀質獎後繼續服務滿兩年，績效卓著，且未曾獲頒金質獎
者。
(二) 銀質獎：連續服務四年以上，服務時數累計達一千小時以上，並曾
獲頒銅質獎後繼續服務滿兩年，具有勞績表現特殊，且未曾獲頒銀
質獎者。
(三) 銅質獎：連續服務二年以上，服務時數累計達四百小時以上，服務
熱心工作績優，且未曾獲頒銅質獎者。
(四) 特別獎：當年度對所服務文化機關 (構) 具特殊貢獻者。
二、團隊需具備下列各款條件：
(一) 訂有義工服務團隊組織規定，團隊成員達三十人以上，且服務團隊
成立達一年以上，組織健全，運作良好者。
(二) 支援所屬文化機關 (構) 推廣文化活動，或協助策劃文化相關事務
有具體優良事蹟者。
(三) 三年內未曾獲頒績優文化機關 (構) 義工團隊獎者。
用 AI 解釋這條 第 5 條前條之推薦案件，應於每年一月底前就被推薦個人或團隊填具推薦書表；
個人需檢附服務年資與時數證明文件及績優事蹟相關資料，團隊需檢附組
織規定、成立時間、團隊表現及服務績效相關資料。
前項個人推薦人數以不超過該機關 (構) 服務滿一年年資義工人數之十分
之一為限，並應將服務滿一年之義工造冊併送本會查核。
用 AI 解釋這條 第 7 條前條評審原則如下：
一、個人：就其品德、服務態度、服務年資、服務時數、績優事蹟等項綜
合評定。
二、團隊：就團隊精神、整體表現、成立日期及服務績效等項綜合評定。
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