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中小企業人力協助辦法 第8條

中小企業完成獎助備案後之增僱員額,每人每月獎助為新臺幣一萬元;其 獎助期間,依下列規定: 一、十八歲以上未滿三十歲者,不得超過六個月。但第四條第二項及第三 項規定之增僱人員,不得超過十二個月。 二、三十歲以上者,不得超過十二個月。 增僱人數計算基準如下: 一、本辦法施行前設立之中小企業,以本辦法施行前一月份之勞工保險投 保人數為計算基準。 二、本辦法施行後設立之中小企業,以首次申請獎助前一月份之勞工保險 投保人數為計算基準。 有下列各款情事之一者,其人數得自前項計算基準人數中扣除之: 一、辭退外籍勞工。 二、員工退休。 三、符合勞動基準法離退之員工。 四、其他經專案審議小組審議認定為正當理由。 增僱人員每人每月僱用時間,以三十日為一個月計算;其僱用時間未滿三 十日者,按工作時間比例計算獎助金額。
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引用本條的條文

中小企業人力協助辦法中另有 1 條條文提到第8條,適用時常需一起看。

第10條每一中小企業得請領之最高獎助金總額,依每人每月獎助金與各該企業獎助人數上限及最長獎助期間之乘…

同章節的其他條文

第2條本辦法之執行機關為經濟部。第3條本辦法所稱中小企業,指符合中小企業認定標準規定之事業。但下列行業之中小企業,不適用本辦法:一…第4條本辦法所稱之增僱人員,指符合下列各款規定者:一、中華民國國民。二、年齡在十八歲以上,六十五歲…第5條中小企業依本辦法申請獎助,應符合下列規定:一、增僱人員每人每月薪資不得低於法定基本工資。二、…第6條依本辦法申請獎助之中小企業,應填具申請表,並檢具下列文件,向執行機關委任、委託或委辦之機關或…第7條中小企業請領獎助金,應於首位增僱人員到職後,每滿六個月請領一次;至遲應自本辦法施行之日起二十…第9條中小企業應於增僱人員到職或離職後七日內,向原受理備案之機關或團體回報。第10條每一中小企業得請領之最高獎助金總額,依每人每月獎助金與各該企業獎助人數上限及最長獎助期間之乘…第11條受獎助之中小企業有下列情形之一者,應撤銷或廢止原獎助,並通知限期返還或停止撥付獎助金:一、違…第12條執行機關應成立專案審議小組,就重大爭議或情事特殊之個案及其他必要之事項,進行審議;其組織及運…第13條執行機關應辦理下列協助中小企業之事項:一、網路之受理及查詢。二、媒合中小企業與增僱之人員。三…第14條本辦法所需經費,由九十二年度中央政府總預算之追加預算項下支應。第15條本辦法所定書表格式,由執行機關另定之。第16條本辦法自本條例施行之日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。