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交通事業人員獎懲辦法 第2條

交通事業人員 (以下簡稱事業人員) 之獎懲，依本辦法之規定。本辦法未 規定者，適用其他法令之規定。
AI 白話解釋

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第3條獎勵分左列八種：一、晉薪一級、給予獎章，並調升本資位較高職務，無職務可調升時，改給一個月薪額…第4條懲處分左列八種：一、免職。二、降薪一級，調任本資位較次職務，並察看三個月，察看期間，工作無進…第5條依本辦法免職之人員，各該事業機構不得復用。第6條記功記過人員，其情節有給予獎金或加處罰薪之必要者，得依左列規定辦理：一、記大功給予十至十五日…第7條本辦法所稱月薪額，指受獎懲人當月實領現金給與，給與包括之項目，由主管機關定之，所稱日薪額，指…第8條事業人員功過事實之認定，各依左列獎懲標準表之規定：一、郵政人員如附表一。二、電信人員如附表二…第9條事業人員具有其他足資獎懲之事實，獎懲標準未經列舉者，視其情節輕重，比照本辦法有關條款規定辦理…第10條獎懲事實，經審酌其動機、原因、影響、過去工作表現及事後態度，得酌予加重或減輕其獎懲。前項加重…第11條事業人員獎懲，依其權責劃分規定，由服務機構或陳報有關機構(關)核定，並依規定送銓敘機關審查登…第12條獎懲結果，應以書面行之。第13條依本辦法受記過以上懲處人員，認為懲處令所載事實，顯有不符時，得於收到懲處令後三十日內詳述事實…第14條交通事業機構未敘定資位人員之獎懲，準用本辦法之規定辦理。第15條本辦法自發布日施行。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。