人事室分設三科，各科掌理事項如下：
一、人力科
(一) 組織編制、預算員額之擬辦事項。
(二) 職員任免、遷調、動態銓審及考試分發案件之擬辦事項。
(三) 人才儲備及人力規劃之擬辦事項。
(四) 國防工業專門技術員工緩召業務之擬辦事項。
(五) 人事機構設置之擬議及人事人員管理事項。
(六) 工作規則與團體協約研訂及修訂事項。
(七) 其他交辦事項。
二、考訓科
(一) 平時考核事項。
(二) 平時獎懲案件核議及申訴事項。
(三) 各級人員移付懲戒、因案停 (復、免) 職案件核議事項。
(四) 年終 (另予) 、專案考成 (績) 辦理事項。
(五) 勳獎表揚、模範公務人員、專案獎章遴選辦理事項。
(六) 出勤管理、辦公紀律維護事項。
(七) 年度訓練進修計畫擬議及規劃辦理事項。
(八) 選送國內外訓練進修遴選與輔助審核及追蹤考核事項。
(九) 因公派遣出國人員核議事項。
(十) 勞工教育、專書閱讀寫作辦理事項。
(十一) 其他交辦事項。
三、給與科
(一) 員工之待遇獎金、退休、退職、資遣及撫卹之擬辦事項。
(二) 士級人員退撫案件之擬辦事項。
(三) 公務人員保險、勞工保險、眷屬保險、退休人員保險及其配偶疾病
保險之擬辦事項。
(四) 員工福利、同仁互助、輔建貸款及各項補助費之查核辦理事項。
(五) 人事資料登記管理、人事統計報表、資歷證明及服務證明之擬辦事
項。
(六) 人事行政資訊管理業務之推行事項。
(七) 體育康樂活動、慶生會、各種社團活動輔導之擬辦事項。
(八) 因公死亡、殘廢慰問金之擬辦事項。
(九) 勞工退休準備金及監督委員會之擬辦事項。
(十) 約聘僱人員離職儲金之擬辦事項。
(十一) 退休人員照護之擬辦事項。
(十二) 職員錄編印之擬辦事項。
(十三) 其他交辦事項。