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勞資爭議調解辦法 第14條

第 四 章 調解人之資格、認證及義務
主管機關推薦符合第四條第一款資格者,於完成中央主管機關指定之訓練,經測驗合格後,由中央主管機關發給勞資爭議調解人認證證書。 前項所定訓練時數,不得低於三十小時之課堂講習及不得低於十小時之實例演練。 第一項訓練之課程、測驗及受訓之名額,由中央主管機關擬定訓練計畫實施。 前項訓練,中央主管機關得委託民間團體或教育部認可之國內大專校院辦理。
AI 白話解釋

引用本條的條文

勞資爭議調解辦法中另有 3 條條文提到第14條,適用時常需一起看。

第8條地方主管機關依本法第十三條指派或本法第十四條指定之調解委員,須由第六條所備置之調解委員名冊中…第13條調解人應具備下列資格之一:一、執行律師業務,並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。二、曾任或現…第23條調解人、調解委員為調查事實而有使當事人、相關人員或事業單位提出說明之必要時,應由地方主管機關…

「調解人之資格、認證及義務」的其他條文

第13條調解人應具備下列資格之一:一、執行律師業務,並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。二、曾任或現…第15條具備第十三條第一項資格之調解人,每二年應參加主管機關認可與調解業務相關之研習,時數至少十小時…第16條地方主管機關應每年度辦理調解人評量,其項目如下:一、參與第十五條研習,並取得證明。二、符合第…第17條具備第十三條第一項資格之調解人,應參加第十五條之研習,並依前條規定評量合格,經地方主管機關簽…第18條調解人應於調解程序開始前,主動向勞資爭議雙方當事人說明其身分及資格。第19條第五條、第九條至第十一條之規定,於調解人適用之。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。