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國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法 第10條

掩護機構服務人員有下列情形之一,應予以解聘(僱): 一、因怠忽職務致掩護機構及隸屬之情報機關遭受損害者。 二、洩漏機密致掩護機構及隸屬之情報機關遭受損害者。 三、利用職權圖利自己或他人者。 四、違反工作規則,情節重大者。 五、因案經司法機關判刑者(含緩起訴、緩刑)。 六、未經隸屬之情報機關同意,於辦公時間內兼職者。 七、拒絕接受考核或考核未通過者。 前項解聘(僱)事由,應事先明定於聘(僱)用契約內。
AI 白話解釋

引用本條的條文

國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法中另有 1 條條文提到第10條,適用時常需一起看。

第1條本辦法依國家情報工作法第十條第三項規定訂定之。

同章節的其他條文

第2條本辦法適用對象,為公務員或學校教職員退休(伍)後,經遴聘(僱)至其所設之掩護機構任職者(以下…第3條掩護機構服務人員,應依本辦法及有關法令規定,忠實執行其職務。第4條掩護機構服務人員之聘(僱)期如下:一、領導職人員:其聘期以二年為原則。期滿後,視工作績效,簽…第5條掩護機構服務人員領有月退休金(俸)者,待遇支給標準如下:一、擔任領導職者,每年支領之待遇,與…第6條掩護機構服務人員有國家機密保護法第二十六條之情形者,其出境應經所隸屬之情報機關首長核准。管制…第7條情報機關對於掩護機構服務人員,應於遴聘前進行資格審查。掩護機構服務人員對於因職務上所知悉之機…第8條有下列情形之一,不得遴聘(僱)為掩護機構之服務人員:一、曾因案經軍、司法機關判刑確定(含緩起…第9條掩護機構應對其服務人員實施平時考核與年度考核。平時考核應包括工作、操行、學識及才能等。由掩護…第11條本辦法自發布日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。